Hace ya unas semanas leí en el diario «El Mundo» que una compañia de software danesa estaba triunfando en todo el mundo. Su «secreto», tener el 75% de sus empleados eran personas autistas. La compañía en especial se dedicaba al outsorcing del testing, es decir, en ser subcontratadas por empresas de software para que su producto tuviera calidad. Por más que lo he conseguido no he conseguido encontrar una referencia online en español para indexarla aqui. La empresa en cuestion es Specialisterne. Segun el presidente, que tiene un hijo autista, las cualidades que debe tener un perfecto tester son las que tiene un autista, al menos con alguno de los tipos de autismo: memoria fotografica, ejecucion mecanica de una serie de pasos y responder ante los minimos cambios en una rutina programada.
Esta noticia me gustó primero porque soy desarrollador de software y despues por el lado humano porque confirma que todos nosotros podemos ser utiles, seamos como seamos.
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